周年慶 評價【Fractal Design】Dynamic GP-12(多功能靜音散熱風扇)

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中國時報【于國欽、洪凱音╱台北報導】

景氣回溫,企業紛紛擴大招兵買馬,向外徵才!主計總處昨(28)日公布廠商缺工人數,截至今年8月底為20.7萬人,缺工率同步升至2.7%,較去年同期2.61%明顯提高;不過人力銀行認為,總體經濟並無法從低度成長彈升到中度成長,企業求才態度處於高檔觀望,工作機會雖多,但整體平均薪資卻未能有效提升,青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。

1111人力銀行副總經理李大華表示,台灣青貧族、窮忙族問題遲遲難以解決,主要因台灣內需產業占 GDP高達6成,但中高薪族變少,高端消費偏低,服務業薪資提振不易,反觀製造業占GDP比重偏低,又未能升級,這些都是國人薪資漲不動主因。

李大華並指出,近年來外商進駐台灣數降低,甚至不少外商總部移至上海、北京、香港、首爾,讓台灣在全球化洪流被邊緣化;原本在台外商本土化後,薪資也降至台灣一般水平,從原本20、30萬元銳減至7、8萬元都有,加上一例一休等《勞基法》新制上路,更壓縮企業主給薪空間。

主計總處公布「事業人力僱用狀況調查」指出,企業缺工與景氣走勢密切相關,金融海嘯發生之際,2009年2月底缺工人數降至11.8萬人,缺工率1.79%,兩者皆創下歷年最低。

2011年2月、2014年8月及2015年2月則因景氣好轉,廠商人熱銷力需求增加,缺工人數大增,其中2015年2月底缺工人數升至24萬人,創下1997年以來最高。

2015年下半年景氣低緩,缺工又降至20萬以下,近期因景氣回溫,今年8月底缺工人數回升至20.7萬人,缺工率升至2.7%,皆比去年同期及今年上半年升高。

所謂缺工是指企業尚未找到適當人員就任職缺,經常退離人數也包括在內,員工流動率大的行業情況通常比較嚴重,如住宿餐飲業、不動產業每100位缺工就有80多人因人員流動產生職缺。

今年8月缺工率最高前3名,依序是其他服務業(美容美髮、汽車維修)4.76%、不動產業4.36%、住宿餐飲業3.79%。缺工人數逾萬人行業包括製造業、營造業、批發零售業、資訊通訊業及支援服務業,以製造業缺8萬人、批發零售業缺4萬人最多。

廠商缺工數增加,人力銀行線上工作機會也居高檔,104人力銀行統計,至12月中旬線上共有72.3萬個工作機會,年增14.4%。

104人力銀行總經理洪廣禮說,因總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長,企業求才態度仍處於高檔觀望,工作機會雖穩居高檔,但整體平均薪資卻未能有效提升,青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。

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(中央社舊金山18日綜合外電報導)臉書董事會今天授權砸下多達60億美元,買回這家當紅社群網站的股票。

這次的庫藏股回購計畫明年起開始生效,臉書(Facebook)將利用股價低迷之際買回自家股票。

臉書股價近來直落,因月初臉書警告營收成長恐放慢,主因網頁的廣告投放已臻極限。

臉書向美國證券交易委員會(U.S. Securitiesand Exchange Commission)提交公告說:「回購股票的時間點和實際股數將視各種因素而定,包括股價、整體營業和市場狀況,以及替代生日送禮推薦投資機會等。」

根據公告說,這項計畫屬於臉書專注長期營業成長策略的一環。

臉書在美股正常時段的跌幅不到1%,盤後交易止跌回揚,小漲至118.25美元。

臉書在歷經混亂期後,實施庫藏股將有助安撫投資人的心。

臉書公布季度業績亮眼、但同時警告驚人的成長恐趨緩後,臉書股價本月初就不支倒地。

臉書在不到一週後,再次尾隨其好康平台他大型科技股爭相重摔,主因市場擔心美國總統當選人川普上任後恐改弦更張,調整政策,並高舉保護主義。1051119

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